Créons ensemble votre réussite professionnelle.
Rejoignez-nous pour devenir le partenaire n°1 mondial des marques sur les plateformes e-commerce.
Remazing en chiffres.
Pourquoi Remazing?
Travailler avec nous signifie bénéficier d'un environnement dynamique et d'une forte courbe d'apprentissage, dans un lieu de travail où vous pouvez contribuer et vous épanouir.
*La réponse la plus fréquente des membres de l’équipe lorsqu’on leur demande pourquoi ils ont choisi Remazing
Avantages supplémentaires.
3 sessions de feedback et 1 session de développement de carrière par an
Une journée sociale par an pour soutenir des organisations ou des événements caritatifs
Flexibilité grâce au télétravail et à une politique de travail à l'étranger de 60 jours par an.
Budget éducation (par exemple, cours d’allemand pour les employés internationaux)
Accès aux services de santé mentale
Déjeuners bi-hebdomadaires de partage de connaissances avec des intervenants internes et externes
Des soirées et événements incroyables
Remboursement des frais de transports en commun dans chaque site
De beaux bureaux en centre-ville sur chaque site
Nos valeurs.
Excite Clients
Sell a Partnership, not a Service
Understand Your Counterpart
Deliver What You Promise
Stay Hungry
Get Your Hands Dirty
Turn Problems into Solutions
Progress over Perfection
Win as a Team
Share Your Learnings
Feedback for Growth
Create Positive Energy
Les mots de l'équipe.
Hanna
Head of Customer Success
Remazing en un mot ? Énergique
1. Quel est l’impact de ton travail chez Remazing ?
En tant que consultante e-commerce, je fais le lien entre le client et nos équipes individuelles. Je travaille en étroite collaboration avec nos responsables de contenu et de pays et je fais part au client de nos progrès, de nos idées et de nos nouvelles. Dans notre équipe hybride, nous nous concentrons sur les clients qui ont un compte Seller Amazon et un compte Vendor.
2. Selon toi, quel est l’attribut le plus important pour réussir à ton poste ?
À mon avis, il faut être sûr de soi dans la gestion de projets et avoir de solides compétences en communication. Et il faut aimer travailler avec les autres, collègues et clients.
3. Pourquoi aimes-tu travailler chez Remazing ?
Chez Remazing, il y a toujours quelque chose de nouveau à venir. Un nouveau défi, une nouvelle priorité, une nouvelle occasion de se développer. Et tout ça au sein d’une équipe formidable, dans laquelle on se soutient, on s’estime mutuellement et on partage les connaissances en collaboration plutôt que de les recueillir individuellement.
4. Quel est ton emoji préféré ? ?
Quelle est ta passion ?
Nous recherchons des personnes talentueuses (all genders) dans différents domaines. Si tu n'es pas certain de trouver le poste qui te convient le mieux, envoie-nous simplement ta candidature (en anglais ou allemand). Notre équipe People & Culture se réjouira de te rencontrer.
Step 1
Candidature
Step 2
Premier entretien
Step 3
Challenge
Step 4
Entretien d'évaluation
Step 5
Rencontre avec un directeur général
Step 6
Décision
Des questions ? Tu trouveras les réponses ici.
Curieux de savoir ce que les autres ont dit de nous ?
Équipe sympathique, travailleuse et serviable
Liberté, confiance et espace pour apprendre et s'améliorer en permanence
Environnement de travail très jeune et énergique
Envie d'avoir plus d'informations ? Tu les trouveras ici:
Remazing GmbH
Brandstwiete 1
20457 Hamburg
©Remazing GmbH