Célébrer les Remaziens : honorer les étapes importantes et encourager l’esprit d’équipe

Chez Remazing, nous croyons qu’il est important de reconnaître et de célébrer les réalisations des membres de notre équipe tout au long de l’année. Qu’il s’agisse d’anniversaires de travail ou de marques d’appréciation personnalisées, nous encourageons une culture de la reconnaissance, de l’appréciation et de la solidarité. Dans cet article, nous allons examiner de plus près la manière dont nous mettons cela en œuvre.

Célébrer les Remaziens : reconnaître les étapes importantes et créer une énergie positive

Il est important pour nous de valoriser chaque étape importante franchie par les membres de notre équipe. Par exemple, en 2022, nous avons célébré les anniversaires de travail de plus de 60 Remaziens qui travaillent avec nous depuis 1 à 5 ans. En tant que jeune entreprise, nous croyons qu’il est important de reconnaître l’engagement de notre équipe dès le début et régulièrement, plutôt que d’attendre le grand jalon du 10e anniversaire. C’est notre façon de montrer à quel point nous sommes reconnaissants d’avoir des personnes aussi extraordinaires au sein de notre équipe, tout en agissant selon l’un de nos principes « Créer de l’énergie positive ».

Diverses façons de célébrer les anniversaires

Chez Remazing, nous comprenons qu’il n’y a pas de taille unique lorsqu’il s’agit de célébrer des étapes importantes. C’est pourquoi, au fil des ans, nous avons mis au point une variété de témoignages d’appréciation personnalisés qui reflètent les contributions et les personnalités uniques des membres de notre équipe. Des emojis personnalisés aux pages Amazon dédiées, en passant par les tableaux à épingles personnalisés et un code QR magique sur un sweat à capuche menant à un hall of fame en ligne, nous avons une grande variété de célébrations.

Et le meilleur ? Nous avons veillé à ce que toutes ces célébrations soient accessibles numériquement, de sorte que les membres de notre équipe, où qu’ils se trouvent, puissent se joindre à la fête et célébrer ensemble. Il s’agit de favoriser un sentiment d’unité et d’expériences partagées, quelle que soit la distance.

Après deux ans chez nous, les membres de l’équipe reçoivent un GIF individualisé représentant un trait, un dicton ou un comportement qui leur est propre. Le GIF peut ensuite être utilisé par tout le monde sur Slack et c’est une fonctionnalité très populaire au sein de notre équipe.

Un autre favori de l’équipe est la page Amazon personnelle que les membres de l’équipe reçoivent pour leur troisième anniversaire chez Remazing. Nous recueillons les commentaires de l’équipe et créons une page contenant des « USP » et des galeries d’images de chaque membre de l’équipe.

Après quatre années passées chez nous, les membres de l’équipe reçoivent un tableau à épingles dédié contenant tous les souvenirs, les moments forts et les blagues liés à leur travail et au-delà.

En outre, nous avons élargi notre collection Merch pour y inclure un sweat à capuche très spécial, qui comporte un code QR renvoyant à un « Hall of Fame »  en ligne où tous les jalons antérieurs sont accessibles. Celui-ci reste pour nos anniversaires des 5 ans ou d’autres occasions exceptionnelles. De plus, pour l’anniversaire des 5 ans, Remazing fait un don de 200€ à une cause ou une organisation du choix du membre de l’équipe.

Célébrations d’anniversaires individuels

Les anniversaires sont des occasions importantes de célébrer chaque membre de l’équipe et de faire en sorte qu’il se sente spécial. Rien qu’en 2022, nous avons créé 91 cartes d’anniversaire avec des textes et des mèmes personnalisés. Ces cartes sont toujours créées à partir des informations que nous recevons des membres de l’équipe concernant leurs histoires, bizarreries et souvenirs préférés à propos de la personne.

Le jeu en vaut-il la chandelle ? Absolument !

Outre les célébrations des étapes individuelles, nous veillons également à ce que les autres réalisations communes soient célébrées, telles que la réalisation d’objectifs internes, l’aide apportée à d’autres Remaziens, l’obtention de nouveaux clients ou l’arrivée de nouveaux membres dans l’équipe de Remazing. Nous ne nions pas que l’organisation de ces célébrations demande un travail considérable. Mais le jeu en vaut-il la chandelle ? C’est certain ! Nous pensons qu’il est essentiel de montrer son appréciation et sa reconnaissance pour créer un environnement de travail positif où chacun peut s’épanouir. Ces célébrations ne représentent peut-être qu’une petite partie de nos efforts, mais elles ont un impact durable sur notre culture d’entreprise.

En outre, le travail sur les célébrations favorise la collaboration entre les membres de l’équipe qui ne travaillent pas ensemble tous les jours. Par exemple, notre équipe People & Culture travaille en étroite collaboration avec nos équipes Content, Creation ou Tech pour mettre en œuvre chacune des célébrations et faire en sorte que tout se passe bien.

Conclusion : la reconnaissance à travers les célébrations

Chez Remazing, nous avons à cœur d’honorer les étapes importantes, d’encourager l’esprit d’équipe et de créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé et apprécié. Qu’il s’agisse de célébrer des anniversaires de travail, des marques d’appréciation personnalisées ou des anniversaires amusants, nous nous engageons à favoriser une culture qui permet à notre équipe de donner le meilleur d’elle-même.