Escribamos juntos la historia de tu carrera profesional.

Queremos ser el socio número 1 de las marcas de todo el mundo en las plataformas de e-commerce. ¿Nos acompañas?

Remazing en cifras.

100+Expertos en Amazon

10+Nacionalidades en 5 sedes

28Edad media

25+Eventos anuales

1Equipo

¿Por qué Remazing?

Trabajar con nosotros es disfrutar de un ambiente dinámico y aprender continuamente en un lugar de trabajo en el que podrás progresar y marcar la diferencia.

Plataformas de e-commerceTrabaja en uno de los sectores en expansión más prometedores del futuro.

Fantástica cultura de empresaÚnete a un equipo internacional con una cultura única*.

Una rápida evoluciónAprende continuamente y descubre distintas perspectivas.

*La respuesta más común entre los miembros del equipo cuando se les pregunta por qué eligieron Remazing.

Otras ventajas.

2 sesiones de feedback y 1 de desarrollo profesional al año.

Una jornada social al año para apoyar a organizaciones o eventos benéficos.

Flexibilidad gracias al teletrabajo y a nuestra política que te permite trabajar en el extranjero durante 60 días al año.

Presupuesto para formación (p. ej. clases de alemán para empleados internacionales)

Acceso a servicios de salud mental

Almuerzos bisemanales con conferencias sobre temas variados realizadas por ponentes internos y externos

Los mejores eventos y fiestas.

Billete para el transporte público en tu zona.

Unas oficinas maravillosas y céntricas en todas nuestras sedes.

Nuestros valores.

Excite Clients

Sell a Partnership, not a Service

Vemos a nuestros clientes como socios a largo plazo y nuestro objetivo es emprender con ellos un largo viaje lleno de historias y recuerdos. Construimos asociaciones sólidas basadas en el rendimiento y la confianza mutua.

Understand Your Counterpart

Somos humildes y queremos aprender más sobre las personas que hay detrás de los logotipos de las empresas. Hacemos preguntas a nuestros homólogos, escuchamos con atención, comprendemos sus objetivos y mostramos empatía.

Deliver What You Promise

Nos comprometemos plenamente a ser proactivos en nuestra comunicación, cumplir los plazos, ser flexibles y mantener nuestras promesas. Nuestros clientes están depositando su confianza en Remazing y creen en nosotros. Por eso, queremos hacer siempre lo correcto.

Stay Hungry

Get Your Hands Dirty

En Remazing trabajamos duro y nos involucramos a fondo. Somos prácticos y estamos dispuestos a asumir cualquier tarea para obtener el mejor resultado, incluso las menos deseables. No nos quedamos dentro de la zona de confort, sino que siempre estamos dispuestos a explorar nuevos territorios. Creemos que esto es esencial para cumplir nuestra visión.

Turn Problems into Solutions

No pasamos demasiado tiempo quejándonos de un problema, sino que canalizamos nuestros pensamientos hacia la búsqueda de soluciones. Vemos los retos como una oportunidad de convertir un punto débil a corto plazo en uno fuerte a largo plazo.

Progress over Perfection

En Remazing, reconocemos que operamos en un entorno muy dinámico. Por eso actuamos con rapidez y creemos que "ser eficientes es mejor que ser perfectos". Vemos los errores como una oportunidad para aprender y mejorar.

Win as a Team

Share Your Learnings

En Remazing creemos en una cultura de aprendizaje y mejora continuos. Nos apoyamos mutuamente y compartimos lo que hemos aprendido.

Feedback for Growth

Valoramos cada perspectiva y consideramos el feedback como la herramienta n.º 1 para el crecimiento y el desarrollo. En Remazing, no nos limitamos a nuestras sesiones regulares de feedback, sino que procuramos proporcionar feedback constructivo constantemente.

Create Positive Energy

Nuestro objetivo es un lugar de trabajo positivo, colaborativo, abierto y divertido. En Remazing creamos energía positiva celebrando las victorias, siendo amables y apreciando las contribuciones de los miembros de nuestro equipo. Nuestro objetivo es establecer relaciones auténticas entre nosotros y no tomarnos demasiado en serio.

Lo que dice nuestro equipo.

Sven

Director E-Commerce Consulting

¿Remazing en una palabra? Equipo

1. ¿Cómo influye tu trabajo en Remazing?
En primer lugar, mi misión es ofrecer un buen servicio a nuestros clientes. Pero, como jefe de equipo, también me gusta ayudar a mis compañeros a dar lo mejor de sí mismos y a crecer como parte del equipo.

2. ¿Qué cualidad te parece más importante para hacer bien tu trabajo?
Tener motivación para trabajar en un equipo joven e inspirador y tener ganas de cambiar las cosas. En una empresa joven como Remazing, los flujos de trabajo y los procesos no siempre están definidos, y eso hay que verlo como una oportunidad y no como un problema.

3. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Remazing?
La libertad que tengo para crecer a nivel profesional y personal, y la ambición por ser los mejores del mercado. Y también, admitámoslo, ¡que nuestro equipo es increíble!

4. ¿Cuál es tu emoticono favorito? 🍕

¿Qué es lo que te apasiona?

Estamos buscando a gente con talento (all genders) especializada en distintos campos. Si no sabes muy bien qué puesto encaja mejor contigo, envíanos una solicitud en inglés o en alemán.

Location

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¿No encuentras el puesto ideal para ti? ¡Mándanos tu CV!

There are no jobs to match your filters
you can still make an unsolicited application!

¡Nuestro equipo People & Culture está deseando conocerte!!

Madeleine

Senior People & Culture Manager

Annika

Junior People & Culture Manager

Henrika

People & Culture Manager

Cómo contratamos.

Step 1

Candidatura

Envíanos tu candidatura, tu CV y dos o tres frases para contarnos por qué quieres trabajar con nosotros a través del formulario de la web. Recuerda escribirnos en inglés o en alemán.

Step 2

Primera entrevista

Revisaremos tu candidatura y, si tu perfil encaja con la empresa, te invitaremos a una primera entrevista por videollamada.

Step 3

Prueba

¿Nos has ganado con la primera entrevista? En ese caso, te enviaremos una pequeña prueba que podrás completar desde casa.

Step 4

Entrevista sobre la prueba

Si los resultados de la prueba nos convencen, te invitaremos a una entrevista final en la que podrás presentar los resultados y conocer a tu posible jefe directo y a otros miembros del equipo.

Step 5

Reunión con uno de nuestros directores generales

Si no has conocido a ninguno de nuestros directores generales en la entrevista sobre la prueba, tendrás una breve reunión introductoria con uno de ellos.

Step 6

Decisión

Ahora ambas partes podremos tomar una decisión. Si todo va bien, te haremos una oferta y en poco tiempo pasarás a formar parte de nuestro equipo.

¿Tienes preguntas? ¡Te damos respuestas!

¿Por qué es necesario el inglés para todos los puestos de trabajo?

Remazing está formada por empleados de distintos países y trabajamos con socios internacionales, por lo que la mayoría de la comunicación en la empresa se desarrolla en inglés. Por eso, es necesario dominar el idioma, aunque los requisitos varían en función del puesto.

¿Tengo que hablar alemán?

Depende del puesto. Para algunos sí es necesario, mientras que para los equipos de cada país no es obligatorio hablar alemán. Encontrarás más información al final de cada oferta de empleo. Además, evaluamos cada caso de manera individual.

¿Cuánto suele durar el proceso de selección?

Una vez que recibamos tu candidatura, nos pondremos en contacto contigo cuanto antes e intentaremos que el proceso de selección dure lo menos posible. Sin embargo, cada contratación es una decisión muy importante que conlleva un tiempo para ambas partes, así que calcula que el proceso dure entre dos y cuatro semanas.

¿Las prácticas son remuneradas? ¿Hay una duración mínima?

Todos los miembros de nuestro equipo son fundamentales para nuestro éxito, por lo que su esfuerzo está remunerado. La cantidad dependerá de tu experiencia previa y de la duración de las prácticas. Para sacar el máximo partido al tiempo que pases en Remazing, las prácticas duran entre tres y seis meses.

No he encontrado ninguna oferta de empleo que encaje conmigo. ¿Qué puedo hacer?

No te preocupes: puedes mandarnos tu CV de todas formas y veremos si tu perfil encaja en algún puesto. Si no podemos ofrecerte nada en ese momento, nos pondremos en contacto contigo si surge alguna oportunidad más adelante.

¿No has encontrado la respuesta a tus preguntas? Escríbenos a talents@remazing.eu talents@remazing.eu