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Fai parte del team Remazing

Unisciti a un team di esperti di marketplace che stanno trasformando il modo in cui i brand hanno successo sulle più grandi piattaforme digitali del mondo. Stiamo costruendo qualcosa di ambizioso: combinando strategia, tecnologia ed esecuzione per plasmare il futuro del commercio nei marketplace. E stiamo cercando persone che vogliono crescere con noi.

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I Nostri Valori

Cosa valorizziamo

Entusiasmare i Clienti

Vediamo i nostri clienti come partner a lungo termine e costruiamo relazioni basate su performance e fiducia reciproca. Facciamo domande, ascoltiamo attentamente, comprendiamo gli obiettivi e ci assumiamo la responsabilità. Empatia ed eccellenza vanno di pari passo.

Rimani Affamato

Rimbocchiamo le maniche e ci impegniamo. Siamo pratici, proattivi e orientati alle soluzioni. Le sfide ci motivano. Vediamo gli ostacoli come opportunità per migliorare, innovare e superare le aspettative.

Vincere come Team

Crediamo in una cultura di apprendimento continuo e successo condiviso. Ci supportiamo a vicenda, scambiamo conoscenze apertamente e creiamo un ambiente collaborativo e ispiratore dove tutti possono prosperare.

Progresso sopra la Perfezione

Crediamo nel momentum. Invece di aspettare condizioni perfette, testiamo, apprendiamo, iteriamo e miglioriamo continuamente. La crescita deriva dall'agire e dall'apprendere rapidamente.

Perché Remazing?

Lavorare con noi significa far parte di un ambiente frenetico con una curva di apprendimento ripida– un luogo dove puoi contribuire fin dal primo giorno e crescere oltre le aspettative.

200+

Esperti di Marketplace

In 5 Paesi

450+

Brand Supportati

Da startup a Fortune 500

10+

Nazionalità

Cultura amichevole per il lavoro da remoto

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Team

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Il nostro team

Incontra il team

Le nostre persone sono al centro di tutto ciò che costruiamo. Background diversi, ambizione condivisa e una forte mentalità operativa definiscono come lavoriamo – e come vinciamo.

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In Remazing, apprezzo davvero lo spazio per sperimentare, fallire e migliorare senza paura. Essere incoraggiati a testare nuove idee e crescere da esse rende il lavoro significativo. È un luogo dove la curiosità è realmente supportata.

Silvia Vicini

Senior Content Manager

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Remazing ha aperto porte per me fin dall'inizio, partendo dal mio ruolo come primo apprendista dell'azienda, e continua a offrire un equilibrio eccezionale tra crescita professionale e genuino piacere nel lavoro. Far parte di Remazing significa far parte di un team che crede davvero nelle persone e nel loro potenziale, incarnando una vera cultura del vincere insieme!

Enya Nolan

Art Director

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Lavorare in Remazing è stata un'esperienza di apprendimento potente fin dal primo giorno: un luogo che mi motiva a coinvolgermi e a diventare sempre più sicuro nel mio ruolo anche quando commetto errori. Qui, il mio lavoro è apprezzato e valorizzato, il che mi spinge solo a fare ancora di più.

Maria Paula Torres

Junior Marketing Manager

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La parte più gratificante di lavorare in Remazing è lo spirito di squadra. Costruire relazioni sia con i clienti che con il team è stato incredibilmente significativo, e assumere la responsabilità del mio lavoro è stato un vero motore della mia crescita. Collaborare strettamente con un team di supporto rende il lavoro di squadra naturale, ed è un luogo dove l'apprendimento e la crescita fanno parte della cultura, così possiamo vincere insieme come team.

Oscar Gugnacki

Junior Content Manager

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Crescere professionalmente è così gratificante quando sei circondato da un team globale così talentuoso. Remazing colpisce davvero nel segno con la cultura e i nostri eventi e ritiri sono sempre un punto culminante, rendendo un piacere far parte di questo viaggio.

Alberto Martínez

Senior E-Commerce Consultant

Benefici e Vantaggi

Cosa ottieni

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Flessibilità attraverso il lavoro da casa e fino a 60 giorni all'anno di lavoro all'estero

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30 giorni di ferie all'anno, aumentando biannualmente fino a un massimo di 33 giorni

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Uffici bellissimi situati nei centri città dei nostri hub

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Biglietto per i mezzi pubblici nel tuo hub

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Un Giorno Sociale all'anno per supportare iniziative benefiche

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Budget educativo di €1.000 all'anno

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Accesso ai servizi di supporto per la salute mentale

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Eventi di team, celebrazioni e un ritiro aziendale annuale

Ruoli aperti

Diventa parte del team

Stiamo cercando persone di talento in diverse aree.

Non sei sicuro di quale ruolo ti si addica di più? Inviaci comunque la tua candidatura – il nostro team People & Culture non vede l'ora di conoscerti.

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Part-time

Il Nostro Processo

Come assumiamo

Crediamo in un processo di assunzione trasparente ed efficiente che rispetti il tuo tempo e aiuti entrambe le parti a determinare se siamo la giusta corrispondenza.

1

Candidatura

Invia la tua candidatura e parlaci di te.

2

Colloquio di Screening

Conversazione introduttiva di 30 minuti per conoscerci meglio.

3

Valutazione delle Competenze

Studio di caso o compito pratico per mostrare le tue capacità.

4

Colloquio Finale

Incontro personale con i leader e i membri del team.

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Glassdoor

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kununu

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