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Remazing in Zahlen.
Warum Remazing?
Bei uns zu arbeiten bedeutet, von einem schnelllebigen Umfeld und einer steilen Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu profitieren, an dem man aktiv seinen Teil zum Erfolg beitragen und wachsen kann.
*die häufigste Antwort von Teammitgliedern auf die Frage, warum sie Remazing als Arbeitgeber gewählt haben
Weitere Benefits.
2 Feedback & 1 Career Development Session im Jahr
Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
Flexibilität durch Home-Office Regelung und 60 Working Abroad Tage pro Jahr
1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
Zugang zu Mental Health Services
Monatliche Knowledge-Sharing Lunches mit externen Speakern
Die besten Parties und Events
Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel in deinem Hub
Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
Was uns wichtig ist.
Excite Clients
Sell a Partnership, not a Service
Understand Your Counterpart
Deliver What You Promise
Stay Hungry
Get Your Hands Dirty
Turn Problems into Solutions
Progress over Perfection
Win as a Team
Share Your Learnings
Feedback for Growth
Create Positive Energy
Working at Remazing.
Hanna
Senior E-Commerce Consultant
Remazing in einem Wort? Energetisch
1. Welche Auswirkungen hat deine Arbeit auf Remazing?
Als E-Commerce Consultant bin ich die Brücke zwischen dem Kunden und unseren einzelnen Teams. Ich arbeite eng mit unseren Content- und Country Managern zusammen und berichte dem Kunden über Fortschritte, Ideen und Neuigkeiten. In unserem Team “Hybrid” konzentrieren wir uns auf Kunden, die ein Amazon Seller-Konto und auch ein Vendor-Konto haben.
2. Was ist deiner Meinung nach die wichtigste Eigenschaft, um in deiner Position erfolgreich zu sein?
Meiner Meinung nach sollte man Projektmanagement beherrschen und über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Außerdem sollte man gerne mit anderen Leuten zusammenarbeiten – sowohl mit Kollegen als auch Kunden.
3. Warum arbeitest du gerne bei Remazing?
Bei Remazing gibt es immer wieder Neues zu entdecken. Eine neue Herausforderung, Priorität oder Gelegenheit zu wachsen. Und das alles in einem großartigen Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, schätzen und Wissen teilen, anstatt es für uns zu behalten.
4. Was ist dein Lieblingsemoji? ?
Was ist deine Leidenschaft?
Wir suchen nach Talenten (all genders) in den verschiedensten Bereichen. Wenn Du dir nicht sicher bist, welcher Job am besten zu dir passt, schicke uns einfach deine Initiativbewerbung. Unser People & Culture Team freut sich darauf, dich kennenzulernen.
Step 1
Bewerbung
Step 2
Erstes Interview
Step 3
Challenge
Step 4
Challenge Interview
Step 5
MD Meet
Step 6
Entscheidung
Offene Fragen? Hier findest du die Antwort.
Neugierig, was über uns gesagt wird?
Remazing hat in der Branche ein starkes Image und das meiner Meinung nach auch verdient. Ich bin mir sicher, dass der unternehmerische Erfolg der letzten Jahre unter anderem auf die positive Unternehmenskultur zurückzuführen ist.
Tolles Arbeitsumfeld mit netten Kollegen, interessanten Aufgaben und einer positiven, motivierenden Arbeitsatmosphäre. Sehr innovativ, in allen Bereichen entwickelt Remazing sich durchgehend weiter.
Coolstes Team, arbeiten wie unter Freunden, steile Lernkurve, viel Verantwortung.
Du möchtest weitere Einblicke? Gibt's hier:
Remazing GmbH
Brandstwiete 1
20457 Hamburg
©Remazing GmbH